关于加强国企领导班子考核建设的实践和思考

摘要：

@@ 近年来,无锡市机械行业根据省、市有关国有企业领导班子考核建设工作的总体要求,结合自身特点,认真部署和实施了对下属国有企业领导班子的考核建设工作.已考核企业班子23家,考核领导干部124名.通过考核建设工作,国有企业领导班子的自身建设得到加强,整体素质有了新的提高;培养和选拔企业后备干部工作得到有力推进;领导班子的结构得到了进一步优化,年龄结构已形成梯次化;文化结构更趋合理化.

机标关键词：国企领导班子、考核企业、建设、企业领导班子、文化结构、后备干部工作、总体要求、整体素质、年龄结构、领导干部、机械行业、无锡市、梯次化、合理化、优化、选拔、培养

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49