“百针计划”加一对一带教模式在低年资护士培训中的应用和效果观察

摘要：

目的：探讨提高低年资护士静脉穿刺一次性成功率，减少因静脉穿刺给患者带来的痛苦，提高患者满意度的有效培训方法。方法对工作3年以内的57名低年资护士进行“百针计划”强化训练，实施一对一的培训模式，培训内容包括理论、操作、解决问题等综合能力。结果培训后护士的静脉输液技术理论及操作考核成绩较培训前明显提高，差异有统计学意义（P＜0．01），患者的满意度有所提高，护士自我评价收效较大。结论对低年资护士进行“百针计划”强化训练，实施一对一培训模式，有效的提高了低年资护士的静脉穿刺一次性成功率，提高了护理服务质量。

关键词：护士、在职培训、静脉注射

分类号：R47;R19

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60