医院人事分配制度配套改革的实践

摘要：

@@ 随着医疗卫生事业的改革和发展,医院的人事分配机制进一步向着深层次发展,消除了过去那种"人员能进不能出,干部能上不能下,多干少干一个样,干好干坏差不多"的人事分配制度.诸暨市人民医院从2001年开始,实行人事分配制度配套改革,取得良好效果,现总结如下.

机标关键词：人民医院、人事分配制度、配套改革、医疗卫生事业、深层次发展、能上不能下、改革和发展、分配机制、诸暨市、人员、干部

所属期刊栏目：13

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：874-875