人的因素第一——访人力资源管理专家汤杰

摘要：

@@ 隐形冠军之父Simon Hermann指出:"好的企业和差的企业真正的区别并非在于机械设备、流程工序或组织结构,而在于企业文化."一个在破旧厂房使用陈旧设备的团队,只要斗志昂扬,仍会比拥有最新设备和厂房但斗志低迷的团队创造更高的产量.索尼公司的创始人盛田昭夫也曾经说过:"优秀企业的成功,既不是什么理论,也不是什么计划,更不是政府的政策,而是'人'.'人'是一切经营最根本的出发点."

机标关键词：人的因素、人力资源管理、企业文化、组织结构、隐形冠军、团队、机械设备、陈旧设备、旧厂房、新设备、创始人、政府、政策、流程、理论、经营、计划、公司、工序、创造

所属期刊栏目：18

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：16-21,25