激励在合同制护士管理中的运用

摘要：

@@ 随着医院人事制度和分配制度的改革以及医院业务发展,在编护士已远不能满足临床的需要,合同制护士也就应运而生,并且比例正在不断扩大.我院从1992年以来,开始招聘合同制护士,到目前为止,已有合同制护士78人.合同制护士已经成为我院护理队伍的主力军.因此,如何对合同制护士加强管理和培养,是摆在护理管理者面前的重要任务[1],也是医院护理工作发展乃至医院发展至关重要的问题.

机标关键词：激励、合同制护士、护士管理、医院人事制度、护理管理者、在编护士、医院业务、医院护理、医院发展、护理队伍、工作发展、分配制度、主力军、招聘、培养、临床、改革

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61