研究型大学教师能考上自己任教的高校吗——兼论高校"近亲繁殖"问题

摘要：

由于广泛的近亲繁殖存在,中国高校学术职业系统被天然地分成了近亲繁殖教师与非近亲繁殖教师两类人群,二者之间存在着激烈的矛盾冲突.这其中,非近亲繁殖教师究竟能否考上当前任教高校,是矛盾的焦点之一.运用大数据方法,对中国93所研究型大学43455份大学教师简历进行采集和清洗,匹配大学教师本科所在高校分省录取分数信息、当前任教高校分省录取分数信息等展开大数据计算.结果 显示,中国高校近亲繁殖问题严峻;近亲繁殖教师与非近亲繁殖教师在高考表现方面确实存在显著差异,"考不上"当前任教高校是非近亲繁殖教师的普遍特征,且录取分数线差总体较大,这一问题在"985"高校更为严峻;近亲繁殖程度与能否考上任教高校具有明显的地域差异.

关键词：大学教师;人才流动;近亲繁殖;高考表现

资助基金：本文系国家自然科学基金面上项目"'一带一路'学术人才向中国流动的开放式'推-拉模型研究——人工智能方法的运用'"71974012

在线出版日期：2021-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：56-62