过程性视角下博士学术职业选择的形成机制研究

摘要：

基于计划行为理论对1 107名毕业博士的职业选择形成机制进行了实证分析.研究表明,导师指令性规范对博士学术职业选择具有直接影响;顶尖学者的示范性规范、学术成果获得、学术能力的知觉控制、学术职业经验知觉控制则通过学术职业意愿对博士职业选择行为间接产生影响;职业意愿对实际职业选择行为有48％的预测度和解释力,职业意愿并不能直接代表博士实际职业选择.在此基础上,提出四种干预博士职业选择行为的路径.

关键词：博士、职业意愿、学术职业选择、形成机制、计划行为理论

分类号：C913.2;F270.7;G645.5

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;江苏省社会科学基金

在线出版日期：2021-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：82-88