国内一流大学战略人才发展指数构建与检验

摘要：

从战略人才存量和战略人才发展制度的“双轮驱动”角度,构建国内一流大学战略人才发展指数.基于12类战略人才状况及人才发展制度问卷调查结果,得出42所国内一流大学战略人才发展指数,并将该指数与武书连版和中国校友会网中国大学排名进行比较分析,结果显示该指数与其他两大排名具有一定契合性,同时在评估特色突出、学科优势雄厚的高校方面具有独特的贡献;将其与杰出校友、毕业生质量、创新力、科研经费和综合声誉等进行相关性分析,结果显示该指数具有较高有效性.

关键词：大学评价、人才发展指数、战略人才、国内一流大学

资助基金：本文系北京师范大学“科学发展观与经济可持续发展”985平台项目“公平效率与人力资源开发战略”、国家社科基金重点项目“中国战略性新兴产业创新主体胜任力构建与开发机制研究”11AGL002的研究成果

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-86