我国高校“教授治学”的实践调适及思考——以东北师范大学教授 员会为个案

摘要：

新世纪以来,“教授治学”经过了学者理论探讨、高校实践探索、政府大力推进的发展过程.东北师范大学于世纪之交率先在国内高校实行教授委员会制度,其“教授治学”的办学实践具有典型性.通过对比分析该校教授委员会在15年运行中的三个章程(规章),从设立原则、组织性质、学院体制、人员组成、工作职责、议事规则、聘任考核、关系处理等八个方面,审视教授委员会的设立、发展、完善过程.从中可以看出,教授委员会不断调适内部规则,使之更加具有活力;不断调适外部关系,使之更加适应环境.高校多元治理时代已然来临,用矢量观来看待和指导高校治理有助于形成富有特色的现代大学制度.

关键词：东北师范大学、教授委员会、教授治学、矢量

资助基金：本文系教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国环境下的现代大学内部治理结构研究”项目编号:11YJC880136、吉林省社会科学基金项目“高等学校内部治理的整体优化研究”项目编号:2012B62的研究成果

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：26-32