人力资本及社会资本对高校毕业生求职途径的影响分析

摘要：

在求职过程中高校毕业生需要面对信息不对称所带来的困扰,信息的有效性会对雇佣双方的匹配效率产生重要作用,而求职途径是雇佣双方信息交换的管道与平台,求职途径的选择影响了双方评价的效率和结果.由北京大学教育学院实施的“全国高校毕业生就业状况调查”数据显示,近年来,高校毕业生对求职渠道的选择发生了明显的改变.本研究利用调查数据,使用定量方法对高校毕业生求职途径的选择进行分析,发现人力资本变量和社会资本变量对毕业生求职途径的选择,在不同的劳动力市场中发挥不同的作用.

关键词：求职途径、人力资本、社会资本

资助基金：国家社科基金重大项目“高校毕业生就业问题与对策研究”项目09

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：21-27