地方高校人力资源开发面临的困境与对策

摘要：

人力资源开发是高校诸多资源开发中最重要的战略资源之一.当前地方高校在人力资源开发中存在重"引进"轻"稳定",重"培养"轻"使用",重"数量"轻"质量",重"管理"轻"配置",重"单干"轻"协作"等问题,对此,地方高校在新一轮的内部人力资源开发实践中应进行总体规划,重视开发内部人力资源.

关键词：地方高校、人力资源、开发研究

分类号：G64(高等教育)

资助基金：湖北省教育厅项目20082037

在线出版日期：2011-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：57-58