高校人事代理的制度构成与关系规则——一种新的法律现象的思考

摘要：

高校人事代理是高校人事制度改革的一种尝试.在对人事代理概念分析的基础上,揭示了人事代理的基本特征:当事人的特定化、当事人的平等地位、社会化服务、代理合同关系和有偿性,解读了高校人事代理主体及其法律关系的差异构成,修正了几种人事代理的错误认识.指出了在诸多的代理形式中只有高校和聘用合同受聘人单独委托的两种形式比较规范,值得提倡和推行,其他形式因其自身的缺陷不宜继续采用.

关键词：人事代理、委托合同、聘用合同、代理关系

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88