关于建立高校领导干部绩效考评体系的思考

摘要：

高校校级领导干部考评中存在着时效性不强、考评内容抽象、考评方式单一等问题.解决这些问题的思路包括延长领导干部的任期、考评方式多样化、突出考评的重点以及建立正、副职考评制度等.在此基础上,提出了由阶段考评、任期内测评和任期考评三部分构成的新考评体系.

关键词：高校、领导干部、绩效、考评

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70