10.3969/j.issn.1004-3667.2004.z1.015
武汉大学实施岗位津贴制度的实践与效果
高校岗位津贴制度是教职工工资制度的重要组成部分.结合武汉地区高校特别是武汉大学的改革情况,阐述了高校岗位津贴制度改革的作用与影响,探索了以岗定薪、优劳优酬、向优秀拔尖人才和关键岗位倾斜的校内分配办法,充分发挥了岗位津贴的激励功能.
高校、岗位津贴制度、实践效果、激励机制
G6(各级教育)
2006-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
71-74
10.3969/j.issn.1004-3667.2004.z1.015
高校、岗位津贴制度、实践效果、激励机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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