浙江大学实施岗位聘任津贴制度的实践和效果

摘要：

岗位聘任津贴制度是高校人事分配制度改革的重要组成部分.笔者主要阐述了浙江大学岗位聘任津贴制度的实施背景、指导思想、岗位聘任津贴的具体实施办法、分析了岗位聘任津贴制度实施四年来取得的成效及存在的问题,并对完善人事分配制度改革提出了一些建议.

关键词：高校、岗位津贴制度、效果

分类号：G6(各级教育)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：59-63