"五理"学说在私营企业健康促进中的运用

摘要：

目的 探索国学文化在我国私营企业健康促进中的运用及效果.方法 采用分层整群随机抽样的方法,应用调查表,抽取某私营企业132名员工进行基线调查.针对评估结果,结合访谈法,按照儒家"五理"学说,制定综合干预计划并实施,3年后采用问卷调查及现场考评等方式进行效果评估.结果 员工相关健康知识总体知晓率、健康信念持有率及健康行为形成率从76.89％、78.54％、51.79％提高到85.19％、82.83％、59.85％,差异有统计学意义(P＜0.05);企业员工离职率远低于同类企业均值.员工对健康促进工作总体满意率为80.74％;45项整体评估指标中,36项符合,7项基本符合,2项不符合.结论 将"五理"学说运用到我国私营企业开展健康促进,可有效改善员工健康状况、提高企业生产力.

关键词："五理"学说、工作场所健康促进、私营企业、运用

所属期刊栏目：28

分类号：R136(劳动卫生)

资助基金：卫生公益性行业科研专项;领军人才项目

在线出版日期：2015-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：335-338