急诊护士紧张反应及影响因素分析

摘要：

采用横断面调查方法随机抽取辽宁省10所医院的350名急诊护士及335名内科护士进行问卷调查,有效回收率分别为91.4%和89.9%,即以320名急诊护士和301名内科护士作为研究对象.职业紧张量表(OSI-R)中的个体紧张反应问卷(PSQ)评价急诊护士紧张反应,多元回归分析探讨急诊护士紧张反应的影响因素.急诊护士平均PSQ得分高于内科护士(P＜0.01),按照多元回归分析标准化系数的顺序,调整年龄、婚姻状况、教育背景、医院等级、轮值夜班、每周工作时间后,急诊护士紧张反应的影响因素为:任务过重、任务冲突、任务不适、自我保健、社会支持(P＜0.01).提示应提高急诊护士的个体应对能力,减轻工作压力,降低职业紧张,提高生命质量.

关键词：急诊护士、紧张反应

所属期刊栏目：23

分类号：R135(劳动卫生)

在线出版日期：2011-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：445-447