企业制度的弹性

余菁

中国社会科学院工业经济研究所;

摘要：

本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在.个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩.只要制度弹性足够大,就会出现不确定性.企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性.利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性.对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的.企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性.企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性.好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当行为,应该有必要的限制力.

关键词：企业制度、弹性、公司治理、利润合法性

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：106-116