电力企业技术、技能类员工职业生涯管理初探 ——以A供电局为例

摘要：

"智力资本"是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求.文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议.

关键词：自我职业生涯、组织职业生涯、职业生涯管理、电力企业

分类号：G804.8;F273.1;F426.61

在线出版日期：2018-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87