科技创新企业中服务型领导对员工创新绩效的影响

摘要：

创新已经成为企业保持竞争优势的关键因素.文章以社会交换理论为基础,以工作投入为中介,研究了服务型领导对员工创新绩效的影响,并结合我国文化和科技创新企业的具体情境,提出了提升员工创新绩效的策略建议,为科技创新企业的人才队伍建设与管理提供借鉴.

关键词：服务型领导、员工创新绩效、工作投入、策略建议

所属期刊栏目：1

分类号：F27;F12

在线出版日期：2017-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47