人力资源外包风险及控制措施探析

摘要：

在知识经济时代和社会化分工细化的背景下，外包逐渐被应用于企业管理中。人力资源外包既有利于企业降低管理成本和人工成本，又提高了企业的运作效率和人才竞争力，然而人力资源外包也存在一定风险。文章就外包理论的发展、风险识别与来源进行了分析，并提出了有针对性的风险控制措施。

关键词：人力资源外包、外包风险、风险控制、企业管理、管理成本、人工成本

分类号：F279(企业经济)

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185-186