企业人力资源管理人员薪酬满意度分析

摘要：

薪酬是现代企业人力资源管理中最重要的管理手段，正确地运用薪酬手段有助于提高人力资源管理效率，促使员工积极向组织贡献才能和智慧。薪酬管理由薪酬理论、薪酬制度、薪酬方法和薪酬效果评价组成，是组织发展的动力和引擎。文章探究了企业人力资源管理人员的薪酬满意度，以期对企业人力资源管理工作有所帮助。

关键词：企业管理、人力资源管理、薪酬满意度、薪酬管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：181-182