国有通信建设工程公司薪酬设计研究

摘要：

文章以国有通信建设工程企业GC公司的薪酬体系为背景,分析其薪酬体系存在的问题和成因,运用成熟的薪酬理论和相关数学工具,对GC公司的薪酬体系进行重构,为GC公司设计出一个符合行业性质和竞争特点、与企业战略发展相结合的薪酬体系.

关键词：薪酬体系、GC公司、薪酬制度设计、通信建设工程公司

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36