企业实现绩效管理的方法与技巧

摘要：

企业绩效管理是企业核心竞争力的重要内涵,也是企业市场表现的巨大动力.实现企业高绩效需要企业高层挂帅,由企划、财务、人力资源管理和一线业务等部门的管理者具体负责.要提倡全员绩效管理,将企业战略和经营目标层层分解到部门和员工,达成员工绩效、部门绩效和企业整体绩效的有机整合.文章探讨了实现高效绩效管理的方法与技巧.

关键词：企业管理、人力资源、绩效管理、绩效考核主导目标

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101