中国企业人力资源管理存在的问题及解决思路

摘要：

企业按性质可以分为国有企业、民营企业和家族企业三种,文章提出了不同性质企业的人力资源管理的主要问题,进而给出了各自的解决思路和方法.

关键词：中国企业、人力资源管理、激励机制、企业文化

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114