《劳动合同法》对企业人力资源管理带来的新要求

摘要：

《劳动合同法》的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.

关键词：劳动合同、违约金、试用期、劳务派遣

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2008-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67