朱云贵武军纪永芹

摘要：

智能化配网投运以来，调控员的工作量相应加大，为了激发员工的工作热情，增强员工工作的积极性和主动性，提升班组绩效管理，配网调控班开展“四值竞赛”。通过绩效管理，体现了多劳多得和奖勤罚懒的效果，同时将每月评选出的优胜值在班组竞赛专栏中张榜公布，最终达到提升班组绩效管理水平、保障配网安全运行的目的。

关键词：四值竞赛、班组建设、绩效管理、智能电网、调控员

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167-168