我国国际工程承包企业并购后的人力资源和文化整合

摘要：

企业并购对企业竞争力的提升有显著的作用,我国国际工程承包中企业并购逐渐兴起.企业并购后的人力资源和文化整合是影响企业并购能否成功的关键因素,文章分析了我国国际工程承包企业并购后的人力资源整合和文化整合的内容,并对并购后如何实施人力资源整合和文化整合提出了建议.

关键词：国际工程承包企业、企业并购、人力资源整合、文化整合

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70772057

在线出版日期：2009-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72