创新岗位职责制度强化绩效管理

摘要：

@@ 2005年以来,我们北京市工商局门头沟分局根据首都工商现代化发展的要求,结合公务员工资规范后队伍管理出现的新情况,从辖区特点和分局具体情况出发,以人员为根本,以强化履职效能为目标,以明晰职责任务为着力点,以完善考评机制为保障,进行了一些干部职责绩效管理方面的探索,取得了明显的成效.

机标关键词：创新、岗位职责、制度、公务员工资、职责任务、考评机制、管理方面、工商局、分局、队伍管理、着力点、现代化、门头沟、北京市、效能、辖区、首都、人员、目标、绩效

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28