关于如何搞好工商系统干部教育培训工作的几个问题

摘要：

@@ 人力资源的开发与管理是运用现代的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳方法,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标.为适应我国入世的要求,建立一支适应社会主义市场经济体制需要的现代化工商行政管理队伍,必须下功夫提高干部队伍的教育和培训,努力提高干部的总体素质和依法行政水平.本文就如何搞好工商系统干部教育培训工作,谈点个人看法.

机标关键词：工商系统、干部教育培训工作、行政管理队伍、市场经济体制、高干部、主观能动性、心理和行为、教育和培训、最佳方法、组织目标、总体素质、行政水平、社会主义、人力资源、人的思想、科学方法、个人看法、干部队伍、现代化、运用

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69