企业管理者综合素质评价模型的研究

摘要：

本文根据企业人力资源管理的基本原理,运用模糊综合评价方法,提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在MATLAB中实现,建立了企业管理者综合素质评价模型;旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法.

关键词：企业管理者、指标体系、模糊综合评价模型、层次分析法

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52