企业技能型人才短缺成因与解决路径探析

摘要：

我国加入WTO后,人才,尤其是技能型人才的重要作用再次被提到一个新的高度,相应的人才争夺战也随之加剧.在此形势下,民营企业也出现了技能型人才大量流失的现象,如何吸引并留住技能型人才成为民营企业面临的一大难题,对此,本文首先分析了企业技能型人才现状,剖析了技能型人才流失的原因,并在此基础上提出了相应的治理对策.

关键词：民营企业、技能人才、企业文化、激励机制

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金05SJD630032

在线出版日期：2007-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50