高管失控现象引发的思考

摘要：

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称考核新办法)于2004年1月1日开始执行.2005年8月,国资委首次公布了2004年度中央企业负责人经营业绩考核结果.2006年是中央企业负责人任期考核的最后一年,也是业绩考核的第三年.笔者从企业高管失控现象说起,关注考核新办法的实施进程和未来发展,并围绕考核新办法的主要特点,阐述其重要的现实意义.

关键词：中央企业负责人、高管失控、业绩指标、奖惩挂钩

所属期刊栏目：9

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30