工程质量优化的承包商群体激励效率演化分析

摘要：

针对业主与多标段承包商群体的一对多结构,考虑业主如何通过单价合同与收益共享合同所组成的菜单合同模式对承包商群体进行激励以优化工程质量。本文构建了单阶段群体激励模型以及考虑承包商个体存在公平感知的多阶段群体激励模型,通过计算实验方法探讨不同报酬结构下的激励效率及其演化。研究表明：业主实行同一报酬结构在多阶段工程建设中难以维持高效率;单阶段激励中较好的报酬结构并不适用于多阶段激励过程;个体的公平感知对激励绩效会产生负面影响;报酬结构中针对不同质量标准的激励力度均会对激励效率产生影响,仅针对单一激励力度进行调整或忽视激励力度间的协同均不能实现较好的激励效果。

关键词：质量优化、群体激励、报酬结构、计算实验

所属期刊栏目：20

分类号：F830(金融、银行)

资助基金：国家社会科学基金重大项目11＆ZD169;“十一五”国家科技支撑计划重点项目2011BAG07805;国家自然科学基金重点项目70831002;国家自然科学基金项目70971061,71171099,71101069,71001028,71004049.71101067

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：112-121