"以人为本"的管理效益问题研究的一个新途径——管理有效性

摘要：

管理效益是管理工作的重中之重,管理的本质需要"以人为本''的管理效益.本文提出由人的有效努力程度来研究管理效益的思想,在当前的管理理论中充分反映"以人为本"的属性.将管理有效性作为研究工具,初步建立管理效益问题研究的一般理论框架及其度量方法,消除客观基础条件优劣的影响,真正体现由于管理者的有效努力所产生的管理效益.从有效努力的角度定量研究管理效益,为管理工作的开展营造有利条件,有助于调动人们的积极性和创造性.

关键词：管理效益、以人为本、管理有效性、数据包络分析

所属期刊栏目：15

分类号：C931.2(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70131001;黑龙江省社会科学基金038017

在线出版日期：2008-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：631-634