基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析

摘要：

本文在对Dension企业文化模型改进基础上,形成描述企业文化状况的45个结构化问题,收集的数据通过因子分析条件检验后,用因子分析法识别出企业文化的七个维度,分别是企业意识,员工意识,团队意识,创新意识,核心价值观,顾客意识,目标愿景,通过Cronbach α系数法检验出七个量表的信度较高.最后应用描述性统计和配对样本T检验分析出XX进出口公司的企业文化现状,为企业文化的量化管理提供科学依据.

关键词：企业文化测量、因子分析、信度检验、配对样本T检验

所属期刊栏目：13

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2008-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：605-610