研发团队绩效转换过程的定性模拟研究

摘要：

本文分析了团队绩效的各类影响因素,将其分为结构变量、过程变量和状态变量三类.结构变量决定了群体的潜在绩效,过程变量和状态变量则影响着团队绩效在运行过程中发生的增量和减量.本文运用定性推理技术,建立了研发团队绩效转换过程的定性模拟模型,并提供了模拟结果.

关键词：团队绩效、定性模拟、定性推理

所属期刊栏目：12

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70271029

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：128-132