3PTS领衔人力资源管理变革之路

摘要：

一、什么是3PTS人力资源管理模式
3PTS人力资源管理模式不但有效地整合了人力资源管理中的职位管理、薪酬管理、绩效管理和人才管理等核心领域的管理方案,而且还创造性地将它们与员工满意度管理以及公司的战略实现有机地结合起来,实现全方位、全系统、全过程人力资源管理的改进.

机标关键词：人力资源管理、力资源管理模式、满意度管理、职位管理、战略实现、薪酬管理、人才管理、绩效管理、核心领域、管理方案、全系统、全过程、创造性、整合、员工、方位

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57