港口企业离岗职工长效管理机制思考

摘要：

@@ 港口企业结构调整,老港区功能转换是许多港口所面临的问题.其中必会产生大量的富余人员,涉及到大量的职工要进行分流安置.做好离岗职工的分流安置工作,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题,关系改革、发展、稳定的大局.在结构调整和功能转换中,如何把握"以人为本,善待职工,无情调整、有情操作"的原则,带着深厚的感情做好离岗职工分流安置工作,维护好广大职工利益,是摆在港口企业面前一个至关重要的,而且有待深入研究、探讨和实践的课题.

机标关键词：港口企业、离岗职工、分流安置、企业结构调整、功能转换、政治问题、职工利益、有情操作、以人为本、善待职工、经济问题、富余人员、老港区、稳定、维护、实践、情调、课题、关系、感情

分类号：F24;G64

在线出版日期：2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-50,53