秦皇岛港加强职工教育确保可持续发展

摘要：

@@ 秦皇岛港作为百年老港和世界最大的能源运输港口,为保证对1.8万名港口职工进行及时的从业教育,建有企业的教育培训机构.2002年9月秦皇岛港务局改制为秦皇岛港务集团有限公司后,公司将原教育培训机构所属的小学及中学等普通教育分离到政府管理,而将职工中专学校和职业高中一并作为企业职工教育培训的基地予以保留.改制过程中,秦皇岛港更加重视对本单位职工的技术、业务等多层次的教育培训工作,逐年加大对职工教育的经费投入,2003年集团公司核定教育中心经费成本1500多万元,同时还严格了对职工教育培训效果的考核力度,具体做法是:

机标关键词：秦皇岛港、职工教育、教育培训机构、教育培训工作、中专学校、政府管理、企业职工、普通教育、培训效果、能源运输、经费投入、教育中心、集团有限、港口、改制过程、港务局、多层次、中学、职业、业务

分类号：U65(港口工程)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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