港口人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

@@ 港口运输与国家的经济贸易紧密相关,我国约有90%的外贸货物通过港口进出.入世已定,受贸易快速增长的拉动,港口货物吞吐量将会攀升,这对国内港口的发展是有利的;但随着航运市场的进一步开放,外资企业将会加大对中国码头、仓储的投资力度,并必将以其优厚的报酬和成功的激励机制与我国港口争夺优秀的人才.面对入世的挑战,我国港口如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案和充足、高品质的人才资源作支撑,必将无法适应港口竞争全面市场化、知识化和全球化的要求,只能坐以待毙.

机标关键词：港口运输、人力资源管理、货物吞吐量、外资企业、投资力度、面对入世、人才资源、经济贸易、激励机制、航运市场、管理方案、港口竞争、知识化、市场化、全球化、高品质、中国、支撑、增长、外贸

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47,45