完善高校中层干部绩效考核体系
推进世界一流大学和一流学科建设,要以一流为目标,以绩效为杠杆,以改革为动力.建设世界一流大学,需要有一流的学科专业,也需要一流的绩效管理.长期以来,如何探索建立科学、完善的绩效考核体系,一直是高校改革发展中的难题.尤其是高校中层干部的绩效考核,存在着考核成本投入大、绩效考核效果有限的问题,需要我们通过调查研究,以提高高校管理水平为目标,以提高中层干部绩效考核有效性为视角,分析研判高校中层干部绩效考核的现状与不足,提出解决对策,进一步形成促进高等教育事业科学发展的中层干部绩效考核体系.
2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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