高校综合改革背景下的薪酬制度研究

摘要：

2013年11月,党的十八届三中全会对深化收入分配制度改革、高等教育的综合改革提出了明确要求.2014年12月初,随着《北京大学综合改革方案》正式获得国家教育体制改革领导小组办公室批准,备受关注的北京大学、清华大学以及上海市“两校一市”综合改革试验正式启动.至此,我国高等教育进入到内涵式发展的关键阶段.而长期困扰高校发展的体制机制性障碍,特别是人事薪酬制度的瓶颈因素逐步凸显.

在线出版日期：2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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