构建高校新型后勤保障体系再探讨
@@ 高校后勤社会化改革的深化,后勤社会化企业的建立,要求构建高校新型后勤保障体系,而新型保障体系的构建是一个相当复杂且长期的过程,需要理顺后勤管理体制、建立员工绩效薪酬机制、建设和谐及数字化后勤.
构建、高校、后勤社会化改革、后勤保障体系、后勤管理体制、员工绩效、薪酬机制、数字化、企业、建设、和谐、过程
G64(高等教育)
2011-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
51-52
构建、高校、后勤社会化改革、后勤保障体系、后勤管理体制、员工绩效、薪酬机制、数字化、企业、建设、和谐、过程
G64(高等教育)
2011-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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