实施人才兴校兴业战略创新人才工作机制

摘要：

@@ 进入新世纪新阶段,党中央从全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的全局出发,把人才工作摆在党和国家发展战略更加突出的位置.2003年底,党中央、国务院召开了建国以来的第一次全国人才工作会议,制定并下发了中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,对实施人才强国战略做出了全面部署.长春税务学院党委以科学发展观和人才观统领学校人才工作,牢固树立人才资源是第一资源的观念,通过实施”人才兴校、人才兴业”战略,努力打造一支数量充足、结构合理、与时俱进、团结协作的人才梯队,使一批具有较高理论素养、发展潜力大、后发力量足的实用型人才挑起大梁,成为把学校建设成国内有广泛影响、省内一流的多科性财经大学最重要的支撑力量.

机标关键词：人才兴校、创新人才、人才工作、推进社会主义现代化、人才强国战略、学校建设、国务院、国家发展战略、党中央、实用型人才、科学发展观、人才资源、中共中央、支撑力量、与时俱进、学院党委、小康社会、团结协作、省内一流、人才兴业

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60