薪酬管理与人力资本事业经营

摘要：

@@ 为了建立与日益完善的社会主义市场经济体系相协调、相适应的新型人事制度,高等学校正在逐步深化人员聘用制度改革.在这一过程中,薪酬管理将会越来越重要.高校应及时跟踪这种趋势,加强对薪酬管理功能的研究,从人力资本事业经营的视角重新认识薪酬管理的重要性.

机标关键词：薪酬管理、人力资本、市场经济体系、重新认识、制度改革、事业经营、社会主义、人员聘用、人事制度、及时跟踪、管理功能、高等学、协调、校正、视角、高校

所属期刊栏目：26

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21