媒体融合时代广电传媒的人力资源变革
媒体融合时代,全景式的立体传播形态和内容流程的重新再造,使传统媒体面临着巨大的挑战,也使广电传媒的人力资源战略面临新的变革.针对媒体融合的新趋势,应该加强从业人员的新媒体培训,提高新媒体业务能力和创新能力,培养更多复合型人才,构建现代人力资源管理体系,激发从业人员的积极性和创造性.
新媒体、融合、人力资源、变革
本文系湖南省科技厅应用基础研究计划项目“传媒人力资源管理信息系统研发”<项目编号:2014FJ6047>,2013年度湖南省哲学社会科学基金项目“广电系统人力资源管理与开发研究”<项目编号:13YBB113>的阶段性成果
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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