广州地区产科医护人员职业压力与心理健康状况分析

摘要：

目的 分析影响广州地区产科医护人员心理健康的职业压力源.方法 采用自填式问卷对随机抽取的产科医护人员进行调查,采用医护人员工作压力源量表调查职业压力,采用焦虑自评量表和抑郁自评量表调查心理健康状况.应用多重线性回归分析产科医护人员职业压力与抑郁或焦虑倾向的关系.结果 所调查的281名产科医护人员中,78.8％报告工作压力大或者很大,主要工作压力源来自外部环境[(3.57±0.58)分]、工作负荷[(3.24±0.61)分]和组织管理[(2.89±0.57)分].产科医护人员焦虑或抑郁倾向的检出率分别为41.6％和48.4％.与焦虑倾向明显相关的工作压力源为人际关系(β=0.265,P＜0.001)和职业发展(β=0.175,P＜0.05);与抑郁倾向明显相关的工作压力源为人际关系(β=0.302,P＜0.001)、职业兴趣(β=0.247,P＜0.001)和职业发展(β=0.157,P＜0.05).结论 广州地区产科医护人员心理健康状况不佳,人际关系和职业发展与产科医护人员心理健康密切相关,应提供相应的干预服务,维护和改善产科医护人员心理健康.

关键词：产科、医护人员、职业压力、心理健康

所属期刊栏目：31

分类号：R172(妇幼卫生)

资助基金：广东省“十二五”医学重点学科粤卫函2012-20号;广州市母婴安康行动计划2016-2020年穗卫2015-56号

在线出版日期：2016-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：4911-4914