雇佣关系调整的法律分界--民法与劳动法调整雇佣类合同关系的制度与理念

摘要：

<合同法>起草时曾设定一类有名合同--雇佣合同,但雇佣合同最终没有体现在<合同法>中,近年来民法学界开始涉及雇佣合同问题.<劳动法>调整的劳动合同实质上也是一种雇佣合同,民法与劳动法调整雇佣关系有着各自相应的区界.本文对传统雇佣契约与劳动合同之间存在的差异进行了分析,指出民法与劳动法所调整的雇佣关系是一种互补关系,两者在调整雇佣类社会关系中发挥着不可替代的功能.

关键词：雇佣契约、劳动合同、民法、劳动法

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：80-89