平台用工规制的历史逻辑——以劳动关系的从属性理论为视点
引言
平台用工的规制是我国劳动法上的难题.1劳动法能否适用于平台用工,取决于平台与劳动者之间是否构成劳动关系,而劳动关系认定的核心标准则是所谓从属性.2所以,"平台用工是否构成劳动关系"的问题,争议焦点在于如何用从属性标准来衡量平台用工.对此,学界产生了肯定说、否定说和分类讨论说,分类讨论说又包括所谓"二分法"和"三分法"等.3平台用工规制的各种具体分歧,都可以上溯到这场根本争论.
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本文系北京市社会科学基金项目"供给侧结构性改革中的劳动法问题研究"编号:16FXC024
2021-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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